문화창조아카데미 원장․교수요원 초빙 – 대한민국 영토, 콘텐츠로 넓힌다! –

 
문화융성 핵심인재의 산실, 문화창조아카데미 원장 및 교수요원을 모시고자 합니다.
 

□ 초빙개요
 
ㅇ 초빙 분야 및 규모
 
– 아카데미 원장 (1명) : 아카데미 업무 총괄
 
– 전임교원 (ㅇ명) : 문화창조아카데미 3개 전문과정 6개 트랙

구분	분야	모집인원	비고
아카데미 원장	아카데미 업무 총괄	1 명
전임 교원	디지털융합과정 (몰입형콘텐츠, 실감형콘텐츠)	ㅇ 명	콘텐츠 및 기술 기획, 스토리텔링 / SW, 공간, 그래픽, 영상, 사운드, UX/UI, 장치(전기․전자․기계) 개발 등
	문화공간디자인과정 (테마파크, 공간디자인)	ㅇ 명
	첨단공연전시과정 (첨단공연, 첨단전시)	ㅇ 명

 
 
ㅇ 초빙대상 및 응시자격
 
– 아카데미 원장 : 전문지식․경험․관리능력과 비전을 갖추고, 아카데미를 대표하여 아카데미 업무를 총괄하는 콘텐츠산업․교육 등 분야 15년 이상의 경력 보유자 (전공․학위․연령․국적 불문)
 
– 전임교원 : 문화콘텐츠/문화기술/문화예술/엔터테인먼트 분야 전문지식․경험을 갖추고 아래 역할을 주도적으로 수행할 수 있는 해당분야 10년 이상의 경력 보유자 (전공․학위․연령․국적 불문)
․ 3개 과정 6개 트랙에 해당되는 분야의 최신 융합 연구·교육· 프로젝트 수행 경험 및 산업계 네트워크 보유한 현장경험자 우대
※ 전임교원은 3개 전문과정의 공통업무 및 기능별 역할 수행

구분		세부 역할
공통업무		ㅇ 전문과정별 커리큘럼 기획, 교재개발 및 해당 강의 진행 ㅇ 프로젝트 기획, 진행 등 지도·관리 ㅇ 크리에이터에 대한 학습상담, 진로지도 등 ㅇ 프로젝트 사업화, 창업 등 지도·관리
선별적 부여업무 예	산학협력	ㅇ 문화창조아카데미 산학프로젝트 등 대외협력 담당
	국제협력	ㅇ 문화창조아카데미 해외 학술교류, 컨퍼런스 등 국제협력 담당

 
– (공통 응시자격) 한국콘텐츠진흥원 인사규정상 아래 결격사유가 없는 자
※ 기업․단체․기관 및 대학 소속으로, 파견 형태 근무 가능
․ 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
․ 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
․ 병역법에 의한 병역을 기피한 자
․ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
 
ㅇ 근무조건
 
– 신분 및 임기 : 전문계약직, 임기는 2년을 원칙으로 함
※ 매년 성과평가를 통해 1년 단위 연임 가능
※ 채용일로부터 2016년 12월 31일까지 ‘문화창조아카데미 자문단(비상근)’으로 활동 후, 2017년 1월 1일부로 고용계약 체결 예정
 
– 처우 및 급여

구분	처우	연봉	성과급	기타
아카데미 원장	진흥원 부원장급	약 105,000천원	매년 기재부 기관평가 결과에 따라 연봉의 60%까지 지급가능	4대보험, 유류비, 통신비, 업무추진비 등 실비지급
전임 교원	진흥원 본부장급	약 78,000천원	매년 기재부 기관평가 결과에 따라 월봉의 120%까지 지급가능	4대보험, 연차보상수당 등

※ 연봉은 수당 등이 포함된 포괄연봉제(성과금 별도)
 
– 근무시간 : 주 5일, 40시간을 근무를 원칙으로 하되, 내부 규정에 따른 유연근무 및 탄력근무 가능
※ 한국콘텐츠진흥원은 청탁금지법(‘16.9.28시행) 및 공직자윤리법의 적용을 받는 공직유관단체임
※ 외부활동의 경우 내부 규정 및 공직자 행동강령에 따름
 
□ 전형방법 : 서류전형 및 심층면접
 
ㅇ 1차 전형(서류심사) : 직무 능력 및 역량 중심의 서면평가
 
ㅇ 2차 전형(면접심사) : 비전, 교육철학, 업무수행계획 중심의 발표 및 질의응답
※ 진행순서(총 30분) : ▲자기소개, ▲지원 분야에 대한 개발 및 근무 경험, ▲직무수행계획, ▲Q&A

채용공고		서류심사		심층(역량)면접		건강검진 /신원조회		발령/입사
9.13~10.11		10.17		10.21		10.24~10.26		‘17.1.2

※ 심층(역량)면접시 자기소개 및 직무수행계획에 대한 PT 발표 진행 예정
※ 평가전형 등의 추진 경과에 따라 일정 변경 가능
 
□ 지원방법
 
ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2016. 10. 11(화) 16:00시까지(토/일 제외)
 
ㅇ 제출방법 : 방문 또는 등기우편 접수 (E-mail, Fax접수 불가)
– 접수처 : 전라남도 나주시 교육길 35 (빛가람동) 한국콘텐츠진흥원 5층 인재개발팀
※ 접수마감일 16시까지 도착분에 한하며, 방문접수시 본인 외 인편 활용 가능
 
ㅇ 제출서류 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(붙임양식)
※ 붙임서류 : 보유 학력․경력․경험을 입증할 수 있는 자료 일체(심사자료)
․최종학교졸업(예정)증명서 및 성적증명서 등 학력을 입증할 수 있는 자료사본
․경력증명서, 보유 자격증, 어학증명서 등 역량을 입증할 수 있는 자료사본
․크레딧, 작품집, 책자, 영상물 등 본인수행경험을 입증할 수 있는 자료사본
※ 결과 및 향후일정은 각 전형별 통과자에 한해 개별 통보
□ 문의
 
ㅇ 직무관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 교육사업팀 (☎02-6441-3230)
ㅇ 접수관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 인재개발팀 (☎061-900-6152)
 
□ 유의사항
 
ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
※ 채용 이후라도 위 사항 혹은 한국콘텐츠진흥원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
 
ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 정상적인 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
 
ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
 
ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
 

문화창조아카데미 원장․교수요원 초빙 – 대한민국 영토, 콘텐츠로 넓힌다! –

 
문화융성 핵심인재의 산실, 문화창조아카데미 원장 및 교수요원을 모시고자 합니다.
 

□ 초빙개요
 
ㅇ 초빙 분야 및 규모
 
– 아카데미 원장 (1명) : 아카데미 업무 총괄
 
– 전임교원 (ㅇ명) : 문화창조아카데미 3개 전문과정 6개 트랙

구분	분야	모집인원	비고
아카데미 원장	아카데미 업무 총괄	1 명
전임 교원	디지털융합과정 (몰입형콘텐츠, 실감형콘텐츠)	ㅇ 명	콘텐츠 및 기술 기획, 스토리텔링 / SW, 공간, 그래픽, 영상, 사운드, UX/UI, 장치(전기․전자․기계) 개발 등
	문화공간디자인과정 (테마파크, 공간디자인)	ㅇ 명
	첨단공연전시과정 (첨단공연, 첨단전시)	ㅇ 명

 
 
ㅇ 초빙대상 및 응시자격
 
– 아카데미 원장 : 전문지식․경험․관리능력과 비전을 갖추고, 아카데미를 대표하여 아카데미 업무를 총괄하는 콘텐츠산업․교육 등 분야 15년 이상의 경력 보유자 (전공․학위․연령․국적 불문)
 
– 전임교원 : 문화콘텐츠/문화기술/문화예술/엔터테인먼트 분야 전문지식․경험을 갖추고 아래 역할을 주도적으로 수행할 수 있는 해당분야 10년 이상의 경력 보유자 (전공․학위․연령․국적 불문)
․ 3개 과정 6개 트랙에 해당되는 분야의 최신 융합 연구·교육· 프로젝트 수행 경험 및 산업계 네트워크 보유한 현장경험자 우대
※ 전임교원은 3개 전문과정의 공통업무 및 기능별 역할 수행

구분		세부 역할
공통업무		ㅇ 전문과정별 커리큘럼 기획, 교재개발 및 해당 강의 진행 ㅇ 프로젝트 기획, 진행 등 지도·관리 ㅇ 크리에이터에 대한 학습상담, 진로지도 등 ㅇ 프로젝트 사업화, 창업 등 지도·관리
선별적 부여업무 예	산학협력	ㅇ 문화창조아카데미 산학프로젝트 등 대외협력 담당
	국제협력	ㅇ 문화창조아카데미 해외 학술교류, 컨퍼런스 등 국제협력 담당

 
– (공통 응시자격) 한국콘텐츠진흥원 인사규정상 아래 결격사유가 없는 자
※ 기업․단체․기관 및 대학 소속으로, 파견 형태 근무 가능
․ 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
․ 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
․ 병역법에 의한 병역을 기피한 자
․ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
 
ㅇ 근무조건
 
– 신분 및 임기 : 전문계약직, 임기는 2년을 원칙으로 함
※ 매년 성과평가를 통해 1년 단위 연임 가능
※ 채용일로부터 2016년 12월 31일까지 ‘문화창조아카데미 자문단(비상근)’으로 활동 후, 2017년 1월 1일부로 고용계약 체결 예정
 
– 처우 및 급여

구분	처우	연봉	성과급	기타
아카데미 원장	진흥원 부원장급	약 105,000천원	매년 기재부 기관평가 결과에 따라 연봉의 60%까지 지급가능	4대보험, 유류비, 통신비, 업무추진비 등 실비지급
전임 교원	진흥원 본부장급	약 78,000천원	매년 기재부 기관평가 결과에 따라 월봉의 120%까지 지급가능	4대보험, 연차보상수당 등

※ 연봉은 수당 등이 포함된 포괄연봉제(성과금 별도)
 
– 근무시간 : 주 5일, 40시간을 근무를 원칙으로 하되, 내부 규정에 따른 유연근무 및 탄력근무 가능
※ 한국콘텐츠진흥원은 청탁금지법(‘16.9.28시행) 및 공직자윤리법의 적용을 받는 공직유관단체임
※ 외부활동의 경우 내부 규정 및 공직자 행동강령에 따름
 
□ 전형방법 : 서류전형 및 심층면접
 
ㅇ 1차 전형(서류심사) : 직무 능력 및 역량 중심의 서면평가
 
ㅇ 2차 전형(면접심사) : 비전, 교육철학, 업무수행계획 중심의 발표 및 질의응답
※ 진행순서(총 30분) : ▲자기소개, ▲지원 분야에 대한 개발 및 근무 경험, ▲직무수행계획, ▲Q&A

채용공고		서류심사		심층(역량)면접		건강검진 /신원조회		발령/입사
9.13~10.11		10.17		10.21		10.24~10.26		‘17.1.2

※ 심층(역량)면접시 자기소개 및 직무수행계획에 대한 PT 발표 진행 예정
※ 평가전형 등의 추진 경과에 따라 일정 변경 가능
 
□ 지원방법
 
ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2016. 10. 11(화) 16:00시까지(토/일 제외)
 
ㅇ 제출방법 : 방문 또는 등기우편 접수 (E-mail, Fax접수 불가)
– 접수처 : 전라남도 나주시 교육길 35 (빛가람동) 한국콘텐츠진흥원 5층 인재개발팀
※ 접수마감일 16시까지 도착분에 한하며, 방문접수시 본인 외 인편 활용 가능
 
ㅇ 제출서류 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(붙임양식)
※ 붙임서류 : 보유 학력․경력․경험을 입증할 수 있는 자료 일체(심사자료)
․최종학교졸업(예정)증명서 및 성적증명서 등 학력을 입증할 수 있는 자료사본
․경력증명서, 보유 자격증, 어학증명서 등 역량을 입증할 수 있는 자료사본
․크레딧, 작품집, 책자, 영상물 등 본인수행경험을 입증할 수 있는 자료사본
※ 결과 및 향후일정은 각 전형별 통과자에 한해 개별 통보
□ 문의
 
ㅇ 직무관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 교육사업팀 (☎02-6441-3230)
ㅇ 접수관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 인재개발팀 (☎061-900-6152)
 
□ 유의사항
 
ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
※ 채용 이후라도 위 사항 혹은 한국콘텐츠진흥원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
 
ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 정상적인 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
 
ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
 
ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
 
ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
 
ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.
 
ㅇ 입사지원서 접수결과, 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
 
ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
 
ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.
 
ㅇ 입사지원서 접수결과, 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
 
ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.